成为受到全球消耗者尊重的中国企业。
我们致力于向全球消耗者提供节能、环保、高品质、高手艺含量的产品和卓越的效劳,提升消耗者的生涯品质。
我们以忠实、高效的谋划,为用户、员工、股东、社会以及渠道相助同伴创立价值。
给我一个支点,我可以撬起地球!-----尊龙凯时员工的激情与自信
尊龙凯时一直推行着"关爱员工,以人为本"的人文理念,充分给予员工生长的空间,为每一位起劲拼搏的员工,营造一个优异的人才生长平台。
企业人才生长需求 = 企业生长 + 切合员工需求的职业妄想 + 健全的培训系统 + 激励充分的薪酬系统
公司一直提倡以人为本,从职业生长方法上,给予员工更多选择:序列间轮岗转岗、序列内提升、治理与专业双蹊径生长,员工凭证自身特点选择最适合的生长偏向。
培训是给员工最好的福利。公司自建设起来,一直对员工的培训与生长很是重视。除了提供专业的学习平台外,还建设了相对完善的培训机制。
《周遭手册》是尊龙凯时为每一个岗位员工量身定作的岗位培训手册。从入职最先,员工即接受《周遭手册》的最基础、详细的培训。 同时在生长历程中,通过公司与政府对接,让每一位想上进的职员都可以享受“圆梦妄想”福利;关于基础员工,公司联系技校举行“送教上门”及班组长培训;关于中层职员,公司举行专业手艺及治理能力外训,外请优异的讲师团队来司培训;关于高层治理职员,公司送入治理学院继续深造,包管尊龙凯时人才团队有最新鲜的“知识血液”供应。
公司利益与员工细密团结。2010年上市后,治理职员及忠诚老员工都享受到公司的股权激励;员工除拥有切合行业标准的牢靠薪酬外,还享有以公司利益指标为基础的高额创立奖励、季度奖励、年终奖励,激励着员工与公司配合生长,相助共赢。
尊龙凯时股份自建设伊始,一直进取,力争为客户和消耗者提供更优质的产品和效劳。在获得客户和消耗者认可的同时也屡获殊荣。尊龙凯时股份已一连多年获得中国电子信息百强、中国民营制造业500强、广东省制造业功勋企业、广东省百强民营企业、中国对外商业500强、深圳市百强企业和深圳市总部经济企业等主要奖项。
2017年,深圳市宣布了深圳文化创意百强企业(2015-2016)名单,尊龙凯时股份荣获第四名,仅次于腾讯科技(深圳)有限公司等三家企业。在古板制造业面临强烈竞争的形势下,尊龙凯时股份公司率先开启‘文创+’企业转型,起劲打造自主的电视品牌——盛行互联网电视,实验‘实业+互联网’快速周全的转型升级。该奖项对尊龙凯时股份具有重大意义,标记着尊龙凯时股份‘文创+’企业转型模式的乐成,已成为 ‘实业+互联网’转型的模范。别的,尊龙凯时股份倾注匠心,以卓越的工业设计能力为盛行互联网电视赢得了2016年中国好设计奖和2017年德国红点奖,这些奖项是对尊龙凯时股份和盛行互联网电视工匠精神的充分一定。
尊龙凯时立异工业园位于深圳市龙岗区,是尊龙凯时集团总部,占地面积14.8万平方米,总修建面积约70万平米。尊龙凯时立异工业园是集互联网电视、机顶盒、光猫、LED部件等产品自主研发、设计、生产到销售基地。园区配有多栋住宅楼、食堂、健身房、羽毛球场、篮球场、生涯超市等设施。
即将达产的南昌尊龙凯时工业园是大型LED外延片、芯片和封装的生产、研发、销售基地。在这里,尊龙凯时集团将实现LED全工业链的结构。两个园区共占地27万平方米,生涯配套设施齐全。
张扬个性,表达自我,唱出青春
增强党政建设,遵照党的纲要,提升员工政治觉悟,施展党员先锋模范作用
24小时自助图书馆给职员提供便当的阅读效劳
为了关爱员工康健,富厚职员业余文化运动,增强职员的身体素质,举行篮球赛,开展太极拳、瑜伽、健美操、抢救知识讲座等培训课程。
每年夏历新年前,公司会举行一年一度的企业年会。答谢全体员工一年以来支付的起劲,表扬优异员工。年会不但使全体员工能在统一个舞台配合交流、联欢和展现自我,更能增强员工之间的交流,让公司能够朝着新年度的妄想和目的携手共进。
公司为员工提供富厚的精神文化生涯,每年组织员工外出加入精彩的团队建设运动。员工在运动历程中不但能够认知自我,也能增强对企业各人庭的认同感,有利于公司凝聚向心力、塑造企业文化。